俗話說，兵馬未動，糧草先行。一個單位的職能活動要想正常進行，后勤管理部門就必須事先提供安排好工作所必需的后備資源。搞好后勤管理工作，可以使人、財、物得以充分有效的利用。所以后勤工作的重要性，可見一斑。而在湖北職業技術學院后勤處，有這么一位老師。他從教36周年，就一直做著最默默無聞卻是最重要的后勤保障工作，他就是吳茂堂老師。
“經受住嚴寒的人，才知道太陽的溫暖。飽嘗了生活的艱辛，才懂得今天什么叫幸福?！眳敲美蠋熓菑狞S陂鄉下一貧寒家庭出來的，年輕的時候夢想著去哪里做個工人就好了，后來憑借個人的努力進入湖北職業技術學院，他倍加珍惜這份職業，從后勤處到建筑學院又到后勤處，他一直在用他的努力堅守著這個他所熱愛的工作崗位上。因為他深知，任何一個組織，企業，部門，若是想要取得長久良好發展，優秀的后勤保障工作是必不可少的。
后勤工作是服務工作，服務工作是一個單位的“窗口”，做好后勤管理，當一個合格的“窗口“把關人，通過后勤“窗口”的禮貌待人，文明服務，去感染人、影響人，可以培養和提高機關職工的文明素質;通過后勤“窗口”創造的優良衛生環境，可以展現機關向上的精神風貌，通過后勤“窗口”與兄弟單位互相協作，密切配合，可以加強各部門之間的理解和支持
吳茂堂老師還曾任建筑學院黨總支書記，他在建筑學院利用在后勤、基建上的經驗和優勢，對學生的實習實訓作出努力，他認為這也是教學中的重要環節。于是在2008年11月份，他在孝感市組織了八家企業與學校聯合簽訂校企合作協議書，后來立足孝感放眼湖北，找到武漢市泰森浩建設公司。泰森浩建設公司是國家一級資質建筑公司，該公司對實習生管理非常重視，把這項工作作為公司吸引人才、培養人才的重要舉措。于是08年年末，通過吳茂堂老師的牽線搭橋，第一批建筑技術學院實習生進入了泰森浩建設公司開始實習。
而后，自2014年湖北職院建筑技術學院與泰森集團正式成立校企聯合黨支部以來，公司每個月都會派專人為學生做就業前輔導。學校專業骨干也多次到泰森集團為管理團隊傳授建筑新工藝，為強化企業市場競爭力、提高企業管理水平傾注了新的智慧和力量。在2016年11月，湖北職業技術學院與泰森浩建設公司共同合作創辦了建筑工程技術專業泰森浩現代學徒制實驗班。
2016年中層干部換屆后，吳茂堂老師又從建筑技術學院黨總支書記的崗位上調整到南校區建設指揮部工作。工作內容從黨建再次回到后勤，他對后勤保障工作的熱情絲毫不減當初，腳踏實地的奮斗在后勤單位，為學校后勤保障工作貢獻自己的力量。
每天清晨，吳茂堂老師都會準時來到位于湖北職業技術學院南區的一棟臨時搭建的建筑小棚里，這里就是他現在的辦公場所?！懊刻煳叶际堑谝粋€來，最后一個走。”
(文/圖：雷茜華 王若男 向杰)
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