學校各單位:
根據《孝感市有突出貢獻專家選拔和管理暫行辦法》的有關規定及《關于開展孝感市有突出貢獻專家推薦選拔工作的通知》,現將今年孝感市有突出貢獻專家(以下簡稱“市突專家”)選拔推薦工作有關事項通知如下:
一、選拔范圍、對象及數量
市突專家選拔對象是:全市各行業、各領域包括非公有制經濟與社會組織中,在經濟建設和社會各項事業一線做出重大貢獻和取得突出成績的在職專業技術人員和主要從事專業技術管理工作的管理人員。今年計劃選拔50名,其中市直單位(含“三區”)原則上分配15名,每個縣(市、區)原則上分配5名,最終入選對象以評選結果為準。
凡公務員、參照公務員管理的人員,企事業單位中擔任黨政領導職務后不再直接從事專業技術工作的人員,已獲得市級及以上專家榮譽稱號者,均不納入本屆市級專家評選范圍。
二、選拔原則及條件
(一)選拔原則
1、服務中心,傾斜一線。
2、公開、公正、競爭、擇優。
3、德才兼備,注重實績,業內認可,群眾滿意。
4、全市統籌,適當兼顧行業和地域平衡。
5、著眼長遠,適當選拔青年人才。
(二)選拔條件
深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅決維護習近平總書記核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,熱愛祖國,遵紀守法,具有良好的職業道德和社會公德,模范履行崗位職責,在事業單位工作具有副高級及以上職稱,在企業工作具有中級及以上職稱(農業生產一線的“土專家”不做職稱要求),并在近3年內取得下列成就之一者,可參加市突專家推薦評選。
1、獲得省(部)級科技進步三等獎及以上獎勵等次的主要完成者;市級科技進步二等獎及以上獎勵等次的主要完成者;省(部)級社會科學優秀成果三等獎及以上獎勵等次的主要完成者;獲得國家發明專利、實用新型專利的第一完成者;
2、在自然科學研究中,取得創造性研究成果,具有較高科學價值和較大影響,經?。ú浚┘夎b定,達到國內領先水平或填補省內空白的主要完成者;
3、在技術革新、技術改造和新產品開發工作中,創造性地運用國內外先進技術,研究開發新產品,有較大發明創造和較大技術革新,并創造了顯著經濟效益者;在高新技術引進過程中,解決了關鍵性技術難題,推動了行業技術進步,在全省同行業中享有較高知名度者;在企業管理中,創造性地提出或推行現代管理方法和措施,為企業創造顯著經濟效益,對地方經濟社會發展貢獻較大,在省內產生較大影響者;
4、長期在工農業生產第一線和教育、衛生、城建、規劃、交通等基層專業技術崗位工作,做出了突出貢獻,其業務水平在全市同行業中具有較高知名度或獲得本專業省級以上技術、成果方面獎勵的主要完成者;
5、在社會科學研究和文化、藝術、體育、新聞、出版等專業領域中,有較高造詣和水平,取得了特別優異的成績,為市內同行所公認,并在省內同行中產生較大影響者。
三、申報及評選
孝感市專家的選拔工作采取自下而上,逐級推薦,逐級審核,專家評審,黨委把關的辦法進行。具體程序是:
1、院部申報。各基層單位按照孝感市專家的選拔條件,組織民主推薦和同行評議,經單位集體研究,提出申報人選。填寫《孝感市有突出貢獻專家申報表》,連同反映本人專業水平和工作業績的有關獎勵、成果證明材料報學校人事處。
2、學校推薦。學校人事處對申報人選進行綜合比選,在嚴把政治關、廉潔關、形象關、身份關的基礎上,組織校內專家進行評審推薦。
3、專家考核。孝感市專家評審委員會辦公室組織專班對推薦人選進行考核。
4、專家評審。提交孝感市專家評審委員會評審,確定候選人名單。
5、審批。將候選人情況經公示7天無異議后,報市委人才工作領導小組審批。
四、待遇
市突專家在管理期間可享受如下待遇:
1、授予“孝感市有突出貢獻專家”稱號并頒發證書;
2、享受市政府一次性專項津貼;
3、按照《黨委聯系服務專家工作實施辦法》的有關規定,納入市級專家庫管理,組織安排學習培訓、休假療養、健康體檢、走訪慰問等活動;
4、優先推薦為參選國家級、省級專家。
五、申報材料及相關要求
(一)申報材料包括:
1、推薦人選《孝感市有突出貢獻專家申報表》一式兩份,其中一份同資格證明材料裝訂成冊,(見附表1)。
2、《孝感市有突出貢獻專家推薦人選基本情況一覽表》一份(見附表2)。
3、推薦人選資格證明材料一套。
(二)證明材料需按照以下順序裝訂成冊:
①《孝感市有突出貢獻專家申報表》(A4正反打?。?;
②個人事跡材料;
③同行專家推薦意見(2名);
④居民身份證件復印件;
⑤學歷證書復印件;
⑥職稱證書復印件;
⑦近3年來各種獲獎證書、榮譽證書、業績證明等材料的復印件;
⑧執紀執法部門證明材料紙質版原件。
各單位于2018年7月3日將推薦人選申報材料報送學校人事處,逾期未報送視同不報。聯系電話:2860905;電子信箱:hzrsc1@163.com
附件1:《孝感市有突出貢獻專家申報表》
附件2:《孝感市有突出貢獻專家推薦人選基本情況一覽表》
人事處
2018年6月13日