為了進一步引導黨員干部、教師切實履行內部質量保證主體責任，助推“兩學一做”落地生根。8月25日、26日，為期一天半的2016年暑期專題培訓順利舉行，學校全體中層以上干部、各教學單位骨干教師、教學管理員等參加了培訓。培訓緊緊圍繞《湖北省教育廳關于印發< 湖北省高等職業院校內部質量保證體系診斷與改進工作實施方案（試行）>的通知》（鄂教職成［2016］6號）精神和“兩學一做”教育活動主題，結合學?！半p創”（創建全國文明單位、創建全國優質高職名校）目標展開，培訓期間特邀請校內外專家分別作了四場主題報告。
培訓期間，學校副校長李佳圣從“情?理?行?求”四個方面同大家分享了對職業教育課堂教學改革的思考；湖北省職教學會教育委員會職業素質拓展教指委主任委員、武漢鐵路職業技術學院副校長周慎以“構建內部質量保證體系，提高適應社會需求能力”為主題，詳細講解了對教育部診改方案的認識，深入分析了湖北省教育廳診改工作實施方案，對如何建立內部質量保證體系提出了科學的思考；湖北省科技廳巡視員鄭春白詳細介紹了湖北省科技大會、創新大會會議精神及科技創新發展動態，勉勵全體教職員工要深刻領會習近平總書記提出的“三步走”世界科技強國建設戰略目標、創新驅動發展戰略、創新發展路徑和創新發展新理論，要認真學習領會和貫徹落實湖北省委書記李鴻忠在全省科技創新大會上的講話要求，提高對湖北創新發展的認識，推進湖北創新驅動發展，加快創新強省建設；學校副校長白夢清以“新常態下財務規范管理”為主題對財務管理最新政策及舉措等進行了詳細解讀。
校長朱虹對培訓工作進行了總結，對暑期學校各項工作情況進行通報，對新學期開學工作進行了全面部署。她指出，本次培訓安排緊湊、內容全面，具有綜合性、專項性、開放性、校本性、實用性等特點，全體參訓同志要善于思考、主動學習。一是全面消化。消化培訓內容，將內容梳理，歸納總結；二是有效轉化。將培訓中的知識，收益轉化到具體工作中，做到學用結合，知行合一；三是持續優化。不斷豐富和完善培訓的方式和內容，打造學習型管理團隊，形成培訓工作品牌。朱虹強調，新學期伊始各項千頭萬緒，任務繁重，全體教職員工要團結協作，認真將開學的各項準備工作、迎新工作等扎實做到位，南校區建設、北校區搬遷等工作要有序進行，相關技能大賽等工作要認真應對，品牌特色專業建設、申報等專項工作要扎實推進，教師節表彰慶祝等活動要籌劃好。各單位、各部門要迅速行動起來，抓落實提高執行力，抓具體做好細節，抓到位出成效。
（文\圖：何順暢）
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